Kategorie
Nerd Management short

Bezpieczeństwo psychologiczne – Pomóż efektywnie działać Twojemu zespołowi – Nerd Management #84

W jaki sposób możesz zmniejszyć rotację pracowników o 27%? Zwiększyć produktywność o 12%? Zmniejszyć liczbę wypadków przy pracy o 40%? Dowiesz się tego w 84 odcinku Nerd Management

Kategorie
Nerd Management short

Szukaj szansy w kryzysie – jak sobie radzić w trudnych czasach? – Nerd Management #82

Każdy kryzys, poza tym że pojawia się cyklicznie, jest równocześnie szansą, którą warto wykorzystać by pozbyć się zbędnych procesów, poprawić twoją produktywność oraz wzmocnić relacje z zespołem. Zamiast panikować, zobacz co dobrego możesz zrobić dla siebie i swoich ludzi.

Kategorie
Nerd Management short

Jak często musisz chwalić swoich pracowników? – Nerd Management #79

O tym, że członkom Twojego zespołu musisz udzielać informacji zwrotnej — na pewno wiesz. Ale czy wiesz, że ta informacja nie może wyłącznie dotyczyć rzeczy do poprawy?

Kategorie
Nerd Management short

Na czym żaden lider nie powinien oszczędzać? – Nerd Management #77

W tym odcinku porozmawiamy o tym, jak znaleźć balans pomiędzy Sknerusem McKwaczem, który ogląda każdego centa przed wydaniem, a dziedziczką fortuny, która pali plikami banknotów w kominku.

Kategorie
Nerd Management short

PROPAGANDA – Dlaczego musisz ją stosować? – Nerd Management #75

Będąc liderem musisz się sprawnie komunikować. Nie możesz założyć, że raz coś powiesz i wszyscy od razu to zapamiętają. Ponadto, musisz podkreślać istotne (czasem pozytywne) aspekty jakiejś sprawy.

Kategorie
Nerd Management short

Jak współpracować z liderami o różnych stylach zarządzania? – Nerd Management #73

Czy patrząc na innych liderów w swojej firmie zastanawiasz się dlaczego oni nie pracują tak samo jak Ty? Myślisz sobie – co za barany? Tego się tak nie robi… A jednak dla nich to co nie działa dla Ciebie, może działać doskonale. Zobacz jak wykorzystać ich doświadczenie?

Kategorie
Nerd Management short

Jak znaleźć mentora i jak z nim współpracować? – Nerd Management #71

Niejednokrotnie wspominaliśmy, że praca z mentorem jest bardzo wartościowa i pomaga nadać naszej karierze rozpędu. Ale w jaki sposób znaleźć mentora? Co, jeżeli nie znam nikogo, kto mógłby wypełnić tę rolę?

Kategorie
Nerd Management short

„U nas zawsze się tak robi” – czyli jak nie zostać golonką? – Nerd Management #69

Zdarza się, że naszą pracą kierują spisane lub nie zasady, które są obecne od lat, ale w sumie nikt za bardzo nie wie, skąd się wzięły i dlaczego tak, a nie inaczej. I przeważnie nikt nie ma ochoty ich zmieniać, bo nawet jeżeli zamieniły się w magiczne voodoo, to skoro te rytuały działają – lepiej ich nie ruszać. Ale czy naprawdę działają i nie da się lepiej?

Kategorie
Nerd Management short

Kalendarz managera vs kalendarz specjalisty, czyli jak zmieni się twój plan dnia? – Nerd Management #67

Reakcja specjalistów na widok kalendarza managera jest zawsze taka sama: “Jak ty możesz w ten sposób pracować?” Ta reakcja wcale nie jest przesadzona, bo kalendarz lidera niczym nie przypomina tego, czego oczekują specjaliści.

Kategorie
Nerd Management short

Czy każdy musi się rozwijać? Różne prędkości ścieżek rozwoju – Nerd Management #65

ako liderzy powinniśmy zadbać o to, aby nasi ludzie mogli i chcieli się rozwijać, natomiast musimy być świadomi tego, że każdy rozwija się w swoim tempie – zgodnie z własnym temperamentem, charakterem, czy po prostu sytuacją życiową (ci, którzy są młodymi rodzicami, remontują mieszkanie, zmagają się z chorobą – przykłady można mnożyć – dobrze to zrozumieją).