Kategorie
Nerd Management short

Badanie eNPS i inne korpo ankiety – czy ma to jakąś wartość dla Ciebie i Twojego zespołu? – Nerd Management #111

W tym odcinku podzielimy się naszymi doświadczeniami z tego typu ćwiczeń i opowiemy Ci jak – niezależnie od sytuacji na wyższych szczeblach – możesz wykorzystać wyniki korp ankiet dla swoich celów, żeby polepszyć życie w Twoim zespole no i co zrobić, żeby takie ankiety nie były demotywujące.

Kategorie
Nerd Management short

W czym przeszkadza Ci Twój szef? Czyli jak pokonać mur managementu średniego szczebla – Nerd Management #103

W tym odcinku powiemy Ci co zrobić, kiedy widzisz problemy z komunikacją w swoje firmie oraz jak zadbać o swoich ludzi.

Kategorie
Nerd Management short

Oduczanie w praktyce – jak pozbyć się nieaktualnej wiedzy? – Nerd Management #101

Czas w naszej branży leci szybko – trendy się zmieniają, wersje oprogramowania również. Jeżeli się zagapimy – szybko może się okazać, że wypadniemy z obiegu. Jak temu zapobiec? Co zrobić, żeby wyrzucać z głowy starocie i robić miejsce na nowe?

Kategorie
Nerd Management short

Zadbaj o edukację finansową swoich ludzi – jak rozmawiać z ludźmi o pieniądzach? – Nerd Management #99

Pieniądze – to temat okryty tabu. Przeważnie nie rozmawiamy o nim z nikim poza wąskim gronem osób – a to błąd!

W tym odcinku porozmawiamy o tym, jak zadbać o swój budżet domowy, czy problemy na froncie finansowym mogą wpłynąć na jakość naszej pracy oraz jak rozmawiać o tym ze swoimi ludźmi – i im pomagać.

Kategorie
Nerd Management short

Spotkanie za spotkaniem – czy to dobre dla Twojego mózgu? – Nerd Management #98

Spojrzyj w swój kalendarz. Ile masz w nim spotkań każdego dnia? Jak często przełączasz się ze spotkania na spotkanie nie wstając nawet od biurka? Błogosławieństwo 100% pracy zdalnej spadło na nas wraz z przekleństwem spędzania całego dnia wirtualnych “spotkań” przed monitorem. O wiele łatwiej wrzucić krótkiego calla niż dawniej zorganizować fizyczne spotkanie.

Kategorie
Nerd Management short

Zdobywaj expa i wbijaj na kolejne levele! Co leadership ma wspólnego z grami komputerowymi? – Nerd Management #96

Lubisz grać w gry? Bo my tak 🙂 Jedną z rzeczy, które są obecne chyba w każdej fajnej grze, to zdobywanie doświadczenia. Zaczynamy jako słabeusz z wątłym mieczem i jedyni przeciwnicy, którym jesteśmy w stanie dorównać to szczury, wilki i najsłabsi żołnierze. Jak to się ma do zarządzania zespołem? A no ma i to bardzo!

Kategorie
Nerd Management short

Zdecyduj się! Jak podejmować decyzje planując przyszły rok? – Nerd Management #94

W tym odcinku Paweł podzieli się z Tobą jedną rzeczą, dzięki której skutecznie planuje swoje działania. Chcesz robić to co sobie zaplanujesz? Zobacz jak to zrobić…

Kategorie
Nerd Management short

Czy straszenie ludzi działa? Zobacz wyniki naszego eksperymentu – Nerd Management #92

Miesiąc temu opublikowaliśmy odcinek nr 88, którego tytuł – przyznajemy, był trochę clickbaitowy: “Jest źle i będzie jeszcze gorzej – już nie możesz tego ignorować…” To był nasz eksperyment – chcieliśmy sprawdzić, czy straszenie w nagłówkach działa. Okazałe się że tak. Zobacz, co z tego wynika?

Kategorie
Nerd Management short

Management Debt – nie zaciągaj kredytu u swoich ludzi, bo go nie spłacisz – Nerd Management #90

Wiesz pewnie czym jest “Technical Debt“? To taki dług, który zaciągamy rozwiązując problem na gumę do żucia i zapałki by tylko zadziałało. Nie da się jednak go zaciągać w nieskończoność i w końcu trzeba go spłacić ze wszystkimi należnymi odsetkami.

Dokładnie taki sam dług możemy zaciągnąć u naszych ludzi jako liderzy, co prowadzi do dużo gorszych konsekwencji, bo ten dług trudniej spłacić. Zobacz, jakie konsekwencje czekają na Ciebie, gdy zaciągniesz Management Debt.

Kategorie
Nerd Management short

Jest źle i będzie jeszcze gorzej – już nie możesz tego ignorować… – Nerd Management #88

W tym shorcie przyglądamy się opublikowanemu ostatnio raportowi “Wypalenie zawodowe w branży IT”. Wiemy, że coraz więcej pracowników w naszej branży (i nie tylko) zmaga się z obniżonym nastrojem, lękiem, wypaleniem zawodowym czy depresją – ale skala problemu zaskoczyła nas.