Kategorie
Nerd Management short

Czy jesteś gotowy na start swojej kariery? – Nerd Management SHORT #13

Myślałeś kiedyś o własnym biznesie? Wiesz, że praca lidera/managera nie różni się właściwie od prowadzenia własnego biznesu poza tym, że nie musisz się zajmować ogólną administracją?
Tak jak każdy biznes, swoją karierę warto zaplanować i wiedzieć co się chcę osiągnąć. Do tego przydaje się „test lotniska” z książki Pata Flynna – „Gotowi na start”, który pokażemy Ci w tym odcinku.

Myślałeś kiedyś o własnym biznesie? Wiesz, że praca lidera/managera nie różni się właściwie od prowadzenia własnego biznesu poza tym, że nie musisz się zajmować ogólną administracją?

Tak jak każdy biznes, swoją karierę warto zaplanować i wiedzieć co się chcę osiągnąć. Do tego przydaje się „test lotniska” z książki Pata Flynna – „Gotowi na start”, który pokażemy Ci w tym odcinku.

Z tego shorta dowiesz się:

  • Czym jest oraz jak zrobić „test lotniska”?
  • Czy pytanie na rozmowie rekrutacyjnej o to gdzie się widzisz za 5 lat ma sens?
  • Jak rozpoznać co jest dla Ciebie ważne?
  • Dlaczego duże korporacje przygotowują informację prasową o nowym produkcie na długo przed jego premierą i czego możesz się od nich nauczyć?

i wiele więcej 🙂

wersja do słuchania:

Link: Książka „Gotowi na start” – Pat Flynn

.

Transkrypt odcinka

[00:00:22.780] – Krzysztof
Witamy w szorcie Nerd Management. Ja nazywam się Krzysztof Rakowski, a ja Paweł Rekowski. Paweł – nasi widzowie to są ludzie, którzy chcieliby odnieść sukces – sukces zawodowy, sukces w życiu, w szczególności w kwestii leadershipu. Ale taki sukces trzeba sobie dobrze zaplanować, trzeba wiedzieć jaką ścieżką podążać. Jak to zrobić w ogóle? Czy to po prostu trzeba zacząć zrobić i zobaczyć co wyjdzie, czy może jest jakieś lepsze podejście?

[00:00:51.010] – Paweł
I tak i tak. Słuchajcie, dzisiaj mam dla Was świetną książkę pod tytułem „Gotowi na start”, w oryginale „Will it fly”, Pata Flynna, gościa od Smart Passive Income, bardzo fajnego bloga podcastu, i tak dalej. I to jest książka, która służy do tego, aby sobie sprawdzić wasz pomysł na biznes. A czym innym jest stanowisko lidera w danej firmie, zbudowanie swojego zespołu, jak nie tworzeniem tak naprawdę własnej firmy i własnego przedsiębiorstwa w ramach danej organizacji.

[00:01:25.120] – Paweł
W tej książce, którą gorąco polecam i oczywiście ją podlinkujemy w opisie, jest tak zwany „test lotniska”. I teraz coś wam przeczytam w kontekście tego jak osiągnąć sukces i jak to sobie zaplanować. Więc słuchajcie: wyobraźcie sobie, że spotykacie starego kumpla na lotnisku, patrzycie na przyjaciela ze starych czasów i mówicie: „o rany, to naprawdę ty? Wieki cię nie widziałem.” I ten znajomy do was mówi: „no kurczę, to prawda, też mi cię brakowało, super, fajnie że jesteś. Mamy trochę czasu, chodźmy na kawę”. I teraz ten kumpel się ciebie pyta i to jest kluczowe, słuchajcie tego: „co słychać? Jak życie? Co tam u ciebie?” A teraz ty odpowiadasz coś takiego: „Rewelacyjnie. Nigdy nie było lepiej niż teraz.”

[00:02:12.860] – Paweł
I jak to jest? Tak to jest, że z reguły często właśnie sobie marudzimy, coś jest nie tak, jak się spotykamy ze znajomymi to narzekamy: „a to u mnie to wiesz, stara bida” albo w ogóle takie stereotypowo polskie… mnie osobiście krew zalewa, jak słyszę coś takiego. Więc musisz sobie zastanowić się, co musi się stać – i zaraz do tego dojdziemy w jakiej formie to zrobić – żebyś był w stanie z pełnym przekonaniem i z czystym sumieniem powiedzieć, że twoje życie jest rewelacyjne, wszystko jest super i nigdy w życiu nie było lepiej. W tym wszystkim najważniejsze jest to, że wy musicie się zastanowić, co takiego wydarzy się, wydarzyło się w twoim życiu, przez ostatnie pięć lat (i te pięć lat jest istotne tutaj, czyli planujemy na pięć lat w przód), że ta odpowiedź brzmi dokładnie tak, czyli że jest rewelacyjnie i nigdy nie było tak dobrze, jak teraz.

[00:03:04.960] – Paweł
Te pięc lat jest tutaj dość kluczowe i Pat to też dokładnie opisuje w tej książce, dlaczego to jest tak – bo to jest ani, za mało ani za dużo. Bo wiecie, że plany takie dalekosiężne, na dekadę, czy więcej to są super w Chinach i gdzieś tam w Azji, no jakoś u nas się nie sprawdzają. I żeby zrobić to ćwiczenie potrzebujesz dosłownie kartkę papieru i długopis, czyli nasze ulubione narzędzia, które stosujemy do wszystkiego, przy każdej okazji.

[00:03:34.120] – Paweł
Wyobraź sobie Krzychu… masz kartkę, długopis pod ręką?

[00:03:38.140] – Krzysztof
No gdzieś tu mam, zaraz sobie coś znajdę, oczywiście.

[00:03:41.290]
To pokażmy, jak bardzo to jest proste ćwiczenie, które możecie w dowolnej chwili zrobić, do czego was bardzo zachęcamy. To weź tę kartkę, złóż teraz na pół i jeszcze raz na pół, tak żebyś miał cztery części.

[00:03:59.320] – Krzysztof
Tak przy okazji te pięć lat, to wychodzi na to, że to takie oklepane pytanie z rozmów rekrutacyjnych jednak ma sens. Bo wszyscy mówią, jak się ciebie ktoś zapyta, jak się widzisz za pięć lat, „o Boże, jakie oklepane haerowe pytanie”, a jednak ono trochę ma sens. No dobra złożyłem kartkę na cztery, co teraz?

[00:04:21.370] – Paweł
I teraz patrzcie, macie wybrać cztery najważniejsze aspekty dla Was, które podpisujecie sobie na górze każdej tej ćwiartki. Czyli przykładowo, takie rzeczy które są najważniejsze, i tutaj Pat je też podaje, to jest np. rodzina, praca, finanse i zdrowie. Czyli jak zapiszesz sobie na każdym kwadracie „rodzina” na jednym, na drugim „praca”, na trzecim „finanse”, na czwartym „zdrowie”. Mamy taką super super matrycę… Dokładnie tyle potrzeba. I teraz potrzebujecie chwilę czasu, żeby z tym usiąść i wypisać to, co w tych czterech obszarach musiałoby się wydarzyć, lub chcielibyście, żeby się wydarzyło, lub może nawet już się wydarzyło, że wtedy właśnie ta odpowiedź na pytanie „co tam u ciebie?” i wtedy, że „jest super, rewelacyjnie i nigdy w ogóle nie było lepiej”, żeby ona była prawdziwa.

[00:05:18.620] – Paweł
Więc jeżeli np. w danym obszarze już zrobiliście wszystko, jest super, jest bajka – to to zapiszcie. Jeżeli w jakimś obszarze jest w ogóle tragedia, masakra, i w ogóle nie chcecie o tym rozmawiać, to zapiszcie, co musi się stać, żeby właśnie ta odpowiedź brzmiała w ten sposób i była super, taka żebyście to czuli, że także to ma wszystko sens. Więc to podejście w tę stronę, czyli takiego projektowania tej przyszłości z wizją po co to jest, bo tu masz rację że to pytanie HRowe jest straszne, a jeszcze wyobraźcie sobie taką skrajną rzecz, czyli przychodzi smutna pani z HR i pyta „kim byś chciał być za pięć lat w naszej firmie?” No to kurcze czy ja w ogóle chcę być tu za pięć lat.

[00:06:06.100] – Krzysztof
Z drugiej strony właśnie to pytanie jednak skłania do tego, żeby zastanowić się nad tym. Więc jeżeli masz dobrze przemyślaną odpowiedź, nie podchodzisz do tego na zasadzie takiej właśnie jak do kolejnego pytania haerowego, no to jednak ma to sens.

[00:06:22.240] – Paweł
A zobaczcie, kiedy projektujecie to na swojego naprawdę starego dobrego przyjaciela, którego nie widzieliście od lat i którego byście chcieli wręcz spotkać, zwłaszcza teraz, kiedy dawno się z ludźmi nie widzieliśmy, spotykacie go i z czystym sumieniem jesteście w stanie powiedzieć: „jest super i w ogóle nigdy tak super nie było” zamiast marudzić. Więc z tej perspektywy weźcie kartkę, weźcie długopis, zróbcie dokładnie to, co pokazał Krzysztof, podzielcie na cztery części, wypiszcie te cztery obszary i wypiszcie w punktach co musi się stać, żeby za te pięć lat było po prostu tak super, jak nigdy wcześniej.

[00:07:01.690] – Paweł
I do czego nam się przyda ta lista?

[00:07:04.240] – Paweł
Ta lista się przyda do tego, że kiedy sobie ją zapiszecie to już wasza głowa zacznie nad tym pracować i myśleć, jak te wszystkie rzeczy zrealizować. Dzięki temu macie plan. To co powtarzamy w wielu odcinkach: rzeczy, które są zapisane to jest de facto plan działania. I bardziej czy mniej świadomie będziecie do tego dążyć. I to jest ważne, żeby do tego dążyć, żebyście byli w stanie faktycznie za te pięć lat, czy krócej czy dłużej, nie ma to większego znaczenia, chodzi o to, żebyście byli z czystym sumieniem przekonani do tego, że jest super i wszystko jest tak, jak być powinno i lepiej nie było nigdy.

[00:07:45.430] – Krzysztof
Warto dodać, że to nie jest tylko technika stosowana przez osoby prywatne w kwestii swojej kariery, ale również to jest technika, którą stosują wielkie firmy, wielkie korporacje. Przykładowo to się zrodziło w Amazonie, gdzie oni przygotowują taki press release jakiegoś projektu, kiedy go zaczynają, jak ten projekt, który dopiero się zaczyna, w jaki sposób będzie ogłoszony w prasie za te kilka lat, kiedy zostanie zrealizowany. To pozwala nam sobie wyobrazić, jak ten projekt będzie wyglądał. Zresztą u nas w eMAG też czasami stosujemy coś takiego. Więc to nie jest tylko rzecz, którą można stosować do własnej kariery, ale również ze swoim zespołem możecie to stosować, chociażby zastanawiając się nad tym, jak będzie wyglądać sukces waszego projektu.

[00:08:33.820] – Paweł
Tak, tu nie ma żadnej magii, to też nie jest w żaden sposób trudne, więc pamiętajcie: „Will it Fly”, Pat Flynn. „Gotowi na start” w wersji polskiej. Jest w książce, w audiobooku, właściwie w każdym formacie to znajdziecie, podlinkujemy.

[00:08:46.390] – Paweł
I tyle, zróbcie po prostu to. Nie myślcie, zróbcie. I powodzenia.