Większość treści w naszych odcinkach poświęcamy rozwojowi kariery naszych ludzi i rekrutacji do naszych zespołów.
Czasem jednak warto się zastanowić nad tym, jakie my mamy perspektywy, jako liderzy w IT.

Większość treści w naszych odcinkach poświęcamy rozwojowi kariery naszych ludzi i rekrutacji do naszych zespołów.
Czasem jednak warto się zastanowić nad tym, jakie my mamy perspektywy, jako liderzy w IT.
Ten odcinek jest rozszerzeniem 13 odcinka, w którym mówiliśmy o tym jak rekrutować by nie żałować oraz kontynuacją 20 odcinka – Czy będziesz żałować, kiedy twój pracownik odejdzie?