Zwolnienia grupowe w firmach technologicznych to coś, do czego się przyzwyczailiśmy. Czasem dotyka to też nas – w maju został zlikwidowany warszawski IT Hub, który – wraz z kolegami i koleżankami – tworzyliśmy i rozwijaliśmy.
Bazując na naszych obserwacjach, na gorąco, opowiemy Wam o tym jak to jest z tymi zwolnieniami, jak zadbać o siebie, swój zespół oraz o tym, jak ważne jest posiadanie liderskich fundamentów w takich sytuacjach. Będzie też trochę o tym, co jest źródłem naszej misji – jak ze świetnego specjalisty nie stać się beznajdziejnym liderem 🙂